Иммиграция

19 March 2008

Полная версия статьи:

Points based immigration systems around the world

Многие ведущие страны по всему миру используют для въезда балловую систему для определения пригодности иммигрантов на получение визы или места жительства. Конкурс на привлечение лучших профессионалов и талантливых людей со всего мира продолжает возрастать. Многие страны меняют свои системы в попытке привлечь лучших работников.

У схем балловой иммиграции существует несколько основных элементов, таких как каритерии по возрасту, ученая степень, опыт работы и знание языка.

Успех австралийской профессиональной иммиграционной программы сильно повлиял на новую систему, в данное время осуществляемую в Великобритании. Программа основной профессиональной иммиграции расчитана на привлечение иммигрантов со всего мира, чтобы помочь решить проблему нехватки профессиональной рабочей силы.

Система разделена на «визовые подклассы», которые далее разделены на внутренние и внешние категории. Подклассы внутренней визы предназначены для лиц, уже законно проживающих в Австралии. Внешние визы могут использоваться людьми за границей или в пределах Австралии, но кандидат должен находиться за пределами Австралии, когда принимается решение на утверждение визы.

Новая Зеландия в большей степени зависит от иммиграции, чтобы сохранять мощную экономику и активно поддерживать людей в переселении в Новую Зеландию. Тем, кто набирает достаточно баллов, разрешается переезжать в страну и потом искать работу в течение девяти месяцев, после чего они имеют право на постоянное проживание, если они имеют успех.

Власти иммиграции Новой Зеландии концентрируются на отраслях, испытывающих нехватку в труде, и на разработанных развивающихся в будущем областях. Как и многие страны, они регулярно публикуют профессии, которые получают льготные рассмотрения для кандидатов. Люди, набирающие достаточное количество баллов, потом выбираются из общего количества кандидатов на стандартные интервалы и приглашаются на получение заявления на иммиграцию.

Великобритания впервые представила балловую систему в 2002 году, названную Программой профессиональной иммиграции (HSMP). Профессиональные иммигранты могли приезжать в страну без спонсора или предложения на работу, если они соответствовали требованиям.

В этом году, новая уровневая система заменит более, чем 80 ранее существоваших путей иммиграции в страну по разным категориям. Один подкласс, Основные высококвалифицированные иммигранты (GHSM) по первому Уровню, является новым эквивалентом программы HSMP. Люди, которые не подходят на визу Уровня 1, должны будут получить визу по другому Уровню.

Канада долго зависила от иммиграции, чтобы поддерживать экономику с помощью роста рынка труда и поддержать численность населения. Более 200 000 людей иммигрирует в страну Северной Америки каждый год, используя в основном балловую визу для профессиональной иммиграции.

Как и новая пятиуровневая система Великобритании, демонстрация наличия минимального капитала требуется для того, чтобы показать, что иммигрант может содержать себя по прибытию в Канаду. Правительство тратит огромное количество денег на программы для привлечения профессиональных иммигрантов и для их поддержки, как только они прибывают в страну.

Благоприятное упоминание идет о Дании. Эта европейская страна использует балловую систему, чтобы предоставить въезд для будущих иммигрантов. Как только виза на въезд получена, у людей в распоряжении есть 6 месяцев на нахождение работы в пределах страны. Однако, им не разрешено работать до тех пор, пока они не подали заявление и не получили разрешение на работу.

Архив новостей

Видео архив